بررسی اثربخشی مدل مداخلۀ سرمایه روانشناختی(pci) بر سلامت کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل
نویسندگان
چکیده
زمینه وهدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین اثربخشی مدل مداخلۀ سرمایه روانشناختی(pci) بر سلامت روان کارشناسان شاغل انجام شد. روش بررسی: پژوهش از نوع نیمه تجربی با طرح پیش آزمون و پس آزمون است. جامعه آماری کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل به تعداد650 نفر بود. از بین آنها 60 نفربه شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و با گمارش تصادفی در دو گروه 30 نفری قرارداده شدند. ابزار سنجش پرسشنامه سلامت عمومی بود. ابتدا این پرسشنامه به صورت پیش آزمون اجرا شد و برنامه آموزشی بر مبنای مدل مداخله ای سرمایۀ روانشناختی در 10 جلسه دو ساعته برای گروه آزمایش بر گزار گردید. مدل مداخلهای سرمایه روانشناختی موسوم به pci است که جهت ارتقای سرمایه روانشناختی با تمرکز بر هرکدام از مولفه های امید، خوش بینی، خودکارآمدی و استقامت ارائه شده است. در پایان دوره شرکت کنندگان دوباره با استفاده از پرسشنامه سلامت عمومی مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده های پژوهش با نرم افزار spss و آزمون تی مستقل تحلیل شدند. یافتهها: نتایج تحلیل نشان داد با استفاده از مدل مداخله ای لوتانز و همکاران در نمرات گروه آزمایشی و کنترل تفاوت معنی داری به وجود آمده است. به این ترتیب که سلامت روان و خرده مقیاسهای کارکرد اجتماعی، اضطراب و افسردگی بهبود یافته است اما تفاوت معناداری در زیر مقیاس نشانهای جسمانی مشاهده نشد. نتیجه گیری: در نتیجه میتوان گفت استفاده از مدل مداخله ای لوتانز بر بهبود سلامت روان و زیر مقیاسهای اضطراب، عملکرد اجتماعی و افسردگی موثر است.
منابع مشابه
بررسی اثربخشی مدل مداخلۀ سرمایه روانشناختی(PCI) بر سلامت کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل
Background and Aims: This study aimed to investigate the effectiveness of psychological capital intervention model (PCI) on mental health of the experts working. Methods: the research was partially quasi-experimental with pretest-posttest design. Statistical population included 650 experts working in Iran Khodro Diesel Co. 60 people were selected using random sampling method and were randomly a...
متن کاملبررسی اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز بر فرسودگی شغلی کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل
Background: Psychological capital intervention of Luthans (PCI) is a training program whose effectiveness on decreasing some work-related problems has been confirmed. Therefore, it could be possible to reduce job burnout which is considered of work-related side effects, with devastating effects on individual and organization. The aim of present study was to evaluate the effectiveness of Luthans...
متن کاملبررسی اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز بر فرسودگی شغلی کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل
مقدمه: مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز یک برنامه آموزشی است که اثربخشی آن بر کاهش بعضی از مشکلات مرتبط با کار تایید شده است. بنابراین ممکن است بتواند بر کاهش فرسودگی شغلی که از عوارض مربوط به کار محسوب شده و اثرات مخربی بر فرد و سازمان دارد موثر باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی برنامه مداخله ای لوتانز بر فرسودگی شغلی بود. روش بررسی: پژوهش از نوع نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون و پس آزمون و جامع...
متن کاملاثربخشی آموزش به شیوۀ رفتاری ـ عقلانی ـ عاطفی آلیس بر سلامت کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل
زمینه و هدف: آموزش به شیوۀ رفتاری ـ عقلانی ـ عاطفی الیس، روشی است که اثربخشی آن بر کاهش بعضی از مشکلات مرتبط باسلامتی تأیید شده است. بنابراین ممکن است بتواند بر ارتقای سلامت مؤثر باشد. به این ترتیب پژوهش حاضر با هدف تعیین اثر بخشی آموزش به روش عقلانی ـ عاطفی ـ رفتاری الیس بر سلامت انجام شد. مواد و روشها: پژوهش از نوع نیمه تجربی با طرح پیش آزمون و پس آزمون است. جامعۀ آماری کارشناسان شرکت ایر...
متن کاملاعتباریابی و بررسی ساختار عاملی پرسشنامه سرمایه روانی در کارشناسان شرکت ایران خودرو دیزل
پژوهش حاضر با هدف اعتباریابی و بررسی ساختارعاملی پرسشنامه سرمایه روانی انجام شد. این پرسشنامه را لوتانز و همکاران در سال 2007 ساختهاند. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل در سال 1391 بودند که تعداد آنها 650 نفربود. از این تعداد 250 نفر به عنوان نمونه به روش نمونهگیری تصادفی منظم انتخاب شدند. برای تحلیل دادهها، از روش تحلیل عاملی با تمام اطلاعات و آلفای کرونباخ اس...
متن کاملمقایسه ی اثربخشی روش لوتانز با روش الیس بر سرمایه روانشناختی، مولفه های سلامت روان و شاخص های شغلی در کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل
پژوهش حاضر به منظور بررسی اثر بخشی و مقایس? مدل و روش سرمای? روان شناختی لوتانز و همکاران با روش عقلانی- عاطفی- رفتاری الیس بر سرمای? روان شناختی، مولفه های سلامت روان و شاخص های شغلی در کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل انجام شد. جامعه آماری کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل به تعداد650 نفر بود. از بین آن ها 90 نفربه شیوه نمونه گیری تصادفی منظم انتخاب شدند و با گمارش تصادفی در سه گ...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
سلامت کار ایرانجلد ۱۰، شماره ۴، صفحات ۱۶-۲۴
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023